ZPA in Bramsche - Labor

Bitterfeld Produktion

ZPA in Bramsche

Übersicht Indulorbetriebsgelände Standort Bitterfeld

Bitterfeld Produktion Festharze

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Festharzpastillen 24

ZPA in Bramsche - Labor

Bitterfeld Produktion

INDULOR-Verhaltenrichtlinien

Unsere Verhaltensrichtlinien beschreiben die Standards, die von jedem Mitarbeiter überall auf der Welt befolgt werden müssen. Sie bilden die Grundlage für die Erfüllung unserer unternehmerischen Verantwortung.

Verhaltensstandard

Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Offenheit bestimmen unsere Arbeitsabläufe. Wir respektieren die Menschenrechte und die Interessen unserer Mitarbeiter sowie die rechtmäßigen Interessen der Personen, mit denen wir Geschäftsbeziehungen führen.

Geschäftspartner

Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit erwarten wir, dass die Geschäftsprinzipien unserer Partner mit unseren Prinzipien im Einklang stehen.

Qualität

Indulor ist bestrebt, ständig alle Prozesse und Produkte zu überprüfen und nach Verbesserungen zu suchen, die die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich abdecken.

Energiemanagement

Im Rahmen des Energiemanagementsystems DIN EN ISO 50001 werden die Energieverbräuche systematisch analysiert und optimiert. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, sich an der ständigen  energetischen Verbesserung unserer Prozesse zu beteiligen.

Wettbewerb

Indulor glaubt an einen lebhaften, aber fairen Wettbewerb und unterstützt die Entwicklung geeigneter Wettbewerbsgesetze. Die Unternehmen und Mitarbeiter von Indulor befolgen bei der Ausübung ihrer Tätigkeiten stets die Grundsätze für fairen Wettbewerb sowie alle geltenden Bestimmungen.

Verhaltensstandard

Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Offenheit bestimmen unsere Arbeitsabläufe. Wir respektieren die Menschenrechte und die Interessen unserer Mitarbeiter sowie die rechtmäßigen Interessen der Personen, mit denen wir Geschäftsbeziehungen führen.

Einhaltung – Überwachung – Berichterstattung

Die Einhaltung der vorliegenden Richtlinien ist eine wesentliche Voraussetzung für unseren geschäftlichen Erfolg. Jeder Mitarbeiter ist in seinem Bereich für die Sicherheit und den Schutz der Umwelt verantwortlich. Die Geschäftsführung der Indulor ist für die Umsetzung der Richtlinien verantwortlich. Sie muss sicherstellen und kontrollieren, dass diese Richtlinien überall bei Indulor eingehalten werden.

Befolgung der Gesetze

Sowohl die Unternehmen der Indulor-Gruppe als auch unsere Mitarbeiter müssen die Gesetze und Bestimmungen der Länder befolgen, in denen wir aktiv sind.

Soziales Engagement

Indulor ist bestrebt, als verlässlicher und anerkannter Teil der Gesellschaft ihre soziale Verantwortung in den Gemeinschaften, in denen wir aktiv sind, wahrzunehmen.

Umwelt

Indulor hat sich verpflichtet, seine Auswirkungen auf die Umwelt durch die ständige Optimierung unserer Prozesse zu minimieren und langfristig ein nachhaltiges Unternehmen zu schaffen. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit anderen setzt sich Indulor für die Förderung von Umweltschutzmaßnahmen, die Steigerung des Umweltbewusstseins und die Umsetzung umweltgerechter Unternehmenspraktiken ein.

Innovation

Unsere Innovationsbemühungen sind darauf ausgerichtet, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Dabei berücksichtigen wir stets die Anliegen und Belange sowohl unserer Kunden als auch der Gesellschaft. Unsere Arbeit basiert auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Zur Gewährleistung der Produktsicherheit wenden wir strengste Standards an.

Geschäftliche Integrität

Indulor lehnt es ab, für den geschäftlichen Erfolg oder finanziellen Gewinn direkt oder wissentlich indirekt Bestechungen oder andere unrechtmäßige Vorteile anzubieten oder anzunehmen. Es ist den Mitarbeitern verboten, Geschenke oder Zahlungen anzubieten oder anzunehmen, die als Bestechung gedacht sind oder bewusst als Bestechung interpretiert werden. Alle verlangten oder angebotenen Bestechungen müssen abgelehnt und umgehend dem Management mitgeteilt werden. Die Geschäftsbücher und Belege von Indulor müssen die Art der zugrunde liegenden Transaktionen genau beschreiben und korrekt wiedergeben. Die Schaffung oder Existenz von nicht offen gelegten oder nicht in den Unterlagen verzeichneten Konten, Geldmitteln oder Vermögenswerten ist untersagt.

Interessenkonflikte

Es wird erwartet, dass sich alle Indulor-Mitarbeiter sämtlicher persönlicher Aktivitäten und finanzieller Beteiligungen enthalten, die im Widerspruch zu ihrer Verantwortung gegenüber dem Unternehmen stehen könnten. Die Mitarbeiter von Indulor dürfen ihre Position weder direkt noch indirekt dazu missbrauchen, um sich oder anderen einen Vorteil zu verschaffen.

Zertifikate

Die Leistungsfähigkeit unseres Integrierten Managementsystems wird durch die folgenden Zertifikate der DQS bestätigt: